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自動車を知り尽くしたプロとしてあなたが皆を笑顔にできる
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About us
ホンダカーズ小浜について
働きやすい環境づくりを追求し、 あなたの成長・活躍を応援します。
Point1
未経験者の教育体制
未経験の方はまず先輩スタッフと一緒に業務にあたっていただき、徐々にお仕事を覚えていく教育体制を取っています。
Point2
スキルアップ費用の支援
・Hondaサービスエンジニア資格
・自動車検査員資格
・国家整備士資格 など
業務に必要な資格、スタッフがスキルアップする為の費用面の支援を実施しております。
Point3
女性社員の勤務支援
当社では、働く女性を応援します。
現在、働くママも安心の産休、育児休暇や時短勤務(フレックスタイム制)、出産・結婚祝い金の支給制度を設けています。
今後も制度を充実させていく予定です。
Point4
費用会社負担にて、ホンダ販売共済会に全員加入します。万が一の住宅災害時や交通事故における見舞金を給付しており、本人もしくは、配偶者が出産した場合にも出産祝い金として支給しております。
Point5
祝い金・見舞金制度
健康もバックアップ
ホンダ自動車保険組合により、家庭用常備薬支給、
インフルエンザ予防接種の補助、海の家利用券、
スポーツクラブの優待券など、健康に関する特典を多数受けられる保険に加入。
スタッフの健康にも万全な体制を整えております。
Message
代表からのメッセージ
任される仕事は多岐にわたります。
あなたの力を存分に発揮し、成長できる環境がここにあります。
代表取締役 田中彰二
我が社は2018年、創業50年を迎える事が出来ました。
これは、ひとえにこれまで頑張り支えてくれたスタッフと沢山のお客様に恵まれた結果だと確信しております。
 
今後も力強く成長していく企業であり続ける為には、仕事は“何をするか”よりも“誰とどんな環境でするか”が 大事だと私は考えております。
 
最初は誰もが未経験であり、ひとつずつ、少しずつ自身の課題を見据えクリアーしていきます。
失敗をする時も当然ありますが、そのフォローについては会社・先輩が全面的にサポートします。
前向きな失敗は、どんどんしてください。
それが、後にあなたのスキルと経験に進化し、さらなる企業成長の1歩を辿ります。
 
あなたの力で会社もスタッフも一緒に成長できる事を楽しみにしております。
Honda Cars小浜 代表取締役 田中彰二
Voice
先輩社員の声を集めました
「この人と働きたい。」
そう思ってもらえるよう、私たちも一緒に成長します。
溝口 理沙
営業 溝口 理沙 勤続2年
自分のスキルアップができる場所です。
車のことはほとんど分からない私でしたが、上司や先輩に教えていただきながら日々勉強しています。
若い従業員も増え、活気あふれる雰囲気です。
北浦 賢治
サービス 北浦 賢治 勤続3年

板金、用品、整備に興味のある方にこの仕事をお勧めします。

作業でミスをしても先輩や上司が丁寧に相手が理解するまで教えてくれます。

皆さんとても優しく親切なので、この会社がとても大好きです。

川崎 祐里子
事務 川崎 祐里子 勤続2年

チームワークで仕事をしています。

社員同士の仲が良いのでみんなでフォローし会える良い雰囲気の職場です。

自分で出来ることが増える喜びとやりがいを感じやすい職種だと思います。

岡本 昇也
営業 岡本 昇也 勤続8年

”ありがとう”のお言葉が、うれしくて。

私は、お客様一人ひとりに合うお車をご提案し、「ありがとう」と感謝されることに達成感とやりがいを見つけました。

私たちと一緒にあなただけの『やりがい』を見つけましょう。

FAQ
よくある質問
Q.業務についての知識はどのくらい必要ですか
A. 最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。
Q.応募書類は返却してもらえますか
A. 応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。
Q.選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか
A.大変申し訳ございません。選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねます。ご了承ください
Q.どのような試験がありますか
A. 採用選考は、次の通りです。
 個人面談/筆記試験/適性検査 (年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。)
Q.採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか
A. 試験終了後、合否に関係なく、おおむね7日でご連絡いたします。
Q.選考にあたり有利(不利)な学部・専攻などはありますか
A. 選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。
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